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IMSS ISSSTE PENSIONADOS Y JUBILADOS LEY 73 LEY 97 TRANSITO E INDIVIDUALES NUEVA PENSIÓN 2025.

Actualización en el Salario Mínimo y la UMA: Impacto en las Pensiones del IMSS e INFONAVIT para el 2025:

Bienvenidos y buenos días a todos nuestros espectadores. Hoy traemos información importante sobre el incremento en los salarios mínimos y la UMA (Unidad de Medida y Actualización) que afectará a los pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en el 2025. Es fundamental estar al tanto de estos cambios, ya que los ajustes en el salario mínimo y la UMA impactan en los pagos de las pensiones, créditos de vivienda, y más.

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Incremento al Salario Mínimo: Actualización para 2024 y Proyecciones para 2025

El pasado 12 de diciembre, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) publicó en el Diario Oficial de la Federación los nuevos valores de salario mínimo para el 2024. Para el año en curso, el salario mínimo se estableció en $374.89 para la Zona Libre de la Frontera Norte y en $248.93 para el resto de la República Mexicana. Este incremento representa un esfuerzo continuo por parte del gobierno y la CONASAMI para mejorar los ingresos de los trabajadores y reducir el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los mexicanos.

Se espera que para el próximo 12 de diciembre de 2024, la CONASAMI vuelva a reunir y publique las nuevas cifras del salario mínimo, que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2025. Este ajuste, aunque positivo para los trabajadores en activo, genera dudas sobre su impacto en las pensiones del IMSS y del ISSSTE, especialmente para aquellos que se pensionaron bajo la Ley 73 y Ley 97, el Décimo Transitorio o el régimen de cuentas individuales.

El Efecto del Salario Mínimo en Pensiones IMSS y ISSSTE:

A medida que el salario mínimo aumenta, es importante entender cómo afecta a los pensionados actuales y futuros. Para muchos, los ingresos dependen de la pensión y de los ajustes anuales basados en factores como el salario mínimo, la UMA y el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC). 

Para quienes están por pensionarse o ya reciben pensiones, es esencial entender cómo estos factores influyen en su pensión, sobre todo para aquellos que han cotizado en el IMSS bajo diferentes leyes. Cada uno de estos esquemas (Ley 73, Ley 97, y el sistema de cuentas individuales) tiene sus propias reglas sobre cómo se calcula el monto de la pensión y cómo se ajusta anualmente.

¿Cómo Impacta la UMA en las Pensiones?

Además del salario mínimo, la UMA es una unidad de referencia creada para calcular ciertos pagos y obligaciones fiscales en México, que incluye la actualización de las pensiones. El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) determina anualmente el valor de la UMA, el cual será vigente a partir del 1 de febrero del año siguiente.

Para el 2024, el INEGI anunció que el valor diario de la UMA será de $108.57, un incremento con respecto al año anterior. Esto significa que en el 2025 es probable que veamos un nuevo ajuste al valor de la UMA, el cual influirá directamente en los cálculos de las pensiones.

Impacto del Salario Mínimo y la UMA en el Salario Base de Cotización:

El salario mínimo y la UMA también influyen en el Salario Base de Cotización (SBC), que es la referencia con la cual los trabajadores se inscriben en el IMSS. El SBC se compone del salario diario más ciertas prestaciones de ley, como el aguinaldo y la prima vacacional. Los cambios en el salario mínimo generan modificaciones automáticas en el SBC, lo cual repercute en los aportes que se deben realizar al IMSS.

Para los trabajadores que reciben el salario mínimo, el SBC mínimo se ajusta al incremento anual. Esto también afecta a los patrones, quienes deben revisar los montos y realizar los ajustes pertinentes para cumplir con los requisitos de la Ley Federal del Trabajo y del IMSS, asegurando que no incurran en penalizaciones por falta de actualización de los salarios base de cotización de sus empleados.

Cómo Afecta el Incremento del Salario Mínimo en las Pensiones y Créditos del INFONAVIT:

Para quienes cuentan con un crédito INFONAVIT en Veces Salario Mínimo (VSM), el incremento del salario mínimo impactará en las amortizaciones mensuales de su crédito. La Unidad Mixta INFONAVIT (UMI) es una medida que se utiliza para calcular los montos a pagar en los créditos de vivienda otorgados en VSM.

Para el 2024, la tasa de actualización de los créditos en VSM fue de 4.66%, lo que ubicó el valor diario de la UMI en $100.10. Esto significa que quienes tienen un crédito de vivienda deben realizar ajustes en su presupuesto para cubrir los pagos mensuales, ya que el aumento en la UMI implica una mayor carga financiera.

Además, en enero de 2024, el INFONAVIT anunció una nueva serie de apoyos y ajustes a los créditos. Sin embargo, en una reciente conferencia matutina, la Dra. Claudia Sheinbaum, nueva presidenta de México, informó sobre la suspensión de un millón de apoyos para créditos de vivienda de INFONAVIT. Esto podría tener efectos importantes para los beneficiarios que estaban en espera de estos apoyos.

Importancia de la UMA y su Relación con el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC):

El INPC es un indicador que el INEGI calcula para reflejar la variación en los precios de bienes y servicios. Este índice es fundamental para el ajuste anual de las pensiones, ya que el valor de la UMA se fija considerando el INPC. Así, la UMA es una medida clave que no solo afecta el cálculo de las pensiones, sino también de otras obligaciones fiscales y de seguridad social.

Para el 2025, el nuevo valor de la UMA será determinado en base a las cifras de inflación de 2024. En México, el aumento de la UMA ha sido clave para ajustar las pensiones, especialmente las de quienes se encuentran en el esquema de cuentas individuales, donde los incrementos en la UMA y el salario mínimo son cruciales para mantener el poder adquisitivo de las pensiones.

Límite Superior de Cotización en el IMSS:

Los trabajadores inscritos en el IMSS deben registrar su salario con un límite superior equivalente a 25 veces el salario mínimo vigente en la Ciudad de México. Esto quiere decir que los patrones deben comunicar al IMSS cualquier cambio en el salario de sus empleados, especialmente cuando se trata de trabajadores que perciben un salario mínimo. No realizar esta actualización puede resultar en sanciones y multas, que van de 20 a 125 veces la UMA, dependiendo de la infracción.

Diferencias entre el Salario Mínimo, UMA y UMI:

Es importante aclarar que existen diferencias entre el salario mínimo, la UMA y la UMI. Mientras que el salario mínimo representa un monto base establecido por la CONASAMI, la UMA es una unidad de referencia creada para calcular obligaciones fiscales y de seguridad social. Por su parte, la UMI se emplea específicamente en créditos del INFONAVIT.

Cada una de estas unidades tiene una función diferente y afecta de forma particular a los trabajadores y pensionados. La UMA y la UMI permiten establecer un límite superior y calculan los aumentos sin vincularse directamente al salario mínimo, lo cual resulta fundamental para evitar efectos inflacionarios masivos.

Consejos para los Pensionados y los Trabajadores en Proceso de Jubilación:

Para quienes están próximos a pensionarse, es importante tomar en cuenta los cambios en la UMA y en el salario mínimo, ya que afectan el monto de la pensión. La Ley del IMSS y la Ley del ISSSTE establecen reglas específicas para el cálculo de pensiones en función del salario base de cotización y la UMA. Estos incrementos anuales permiten que las pensiones no pierdan su valor adquisitivo.

Si aún no ha comenzado su trámite de pensión, le recomendamos que esté atento a los cambios en la legislación, así como en los valores de la UMA y el salario mínimo. Además, le sugerimos que consulte a un asesor especializado para conocer cuál es el mejor momento para iniciar el trámite.

Recomendaciones para Mantener Actualizado el Sistema de Nómina y el SUA:

Para los patrones y empleadores, es fundamental mantener actualizado el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) y el sistema de nómina, ajustando los montos conforme a los cambios en el salario mínimo, la UMA y la UMI. Con estas actualizaciones, los patrones evitan sanciones por parte del IMSS y aseguran que cumplen con todas las disposiciones legales. 

Es importante recordar que, al no realizar las actualizaciones necesarias, los patrones pueden enfrentarse a créditos fiscales por diferencias, recargos y multas, lo cual puede representar una carga económica significativa para la empresa.

Participación y Preguntas de los Espectadores:

Antes de concluir, invitamos a nuestros espectadores a participar en la caja de comentarios, compartiendo su nombre, edad, lugar de residencia y cualquier duda o pregunta que tengan sobre su pensión. Nos interesa saber si ya recibió su aguinaldo, cuál es el monto mensual de su pensión, y bajo qué régimen está jubilado, ya sea Ley 73 o Ley 97.

Queremos recordarles que cada cambio en el salario mínimo y en la UMA es una oportunidad para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y pensionados. No obstante, es fundamental mantenerse informado y actuar con base en información confiable.

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